Американские ученые провели исследование качества работы сотрудников одной из американских фирм. В этом исследовании приняло участие около 500 человек, занимающих различные должности в компании и имеющие разный стаж работы.

В ходе исследования ученые установили, что примерно через 5-7 лет после начала трудовой деятельности работник начинает конфликтовать с начальством, постепенно теряет инициативность и работает менее продуктивно. Сотрудник больше не стремится к развитию, и рано или поздно начальство заметит это и примет собственные меры по замене «неисправного винтика» в системе.

Поэтому специалисты советуют людям каждые 5-7 лет менять место работы по собственному желанию, чтобы избежать конфликтов с начальством и не стать жертвой профессионального выгорания.